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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de Magasin
Description
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Nous recherchons un Responsable de Magasin expérimenté et motivé pour diriger notre équipe de vente et assurer le bon fonctionnement de notre point de vente. En tant que Responsable de Magasin, vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes, de gérer le personnel, d’optimiser les ventes et de garantir une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs commerciaux et dans le développement de la performance du magasin.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion de magasin, d’excellentes compétences en leadership et une forte orientation client. Vous devrez être capable de motiver votre équipe, de gérer les stocks, de suivre les indicateurs de performance et de mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces. Vous serez également responsable de la formation du personnel, de la gestion des plannings et du respect des normes de sécurité et d’hygiène.
En tant que Responsable de Magasin, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Vous serez amené à collaborer avec les équipes marketing, logistique et achats pour assurer la cohérence des actions commerciales et l’approvisionnement optimal du magasin. Vous devrez également analyser les performances du point de vente, proposer des plans d’action et assurer un reporting régulier à la direction.
Ce poste offre une opportunité stimulante pour un professionnel dynamique souhaitant évoluer dans un environnement commercial exigeant et en constante évolution. Si vous êtes passionné par la vente, le management et la satisfaction client, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes du magasin
- Gérer et motiver l’équipe de vente
- Assurer un excellent service client
- Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de vente
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Former et accompagner les nouveaux employés
- Élaborer les plannings du personnel
- Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Mettre en œuvre des actions commerciales locales
- Assurer le reporting auprès de la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion de magasin ou de point de vente
- Compétences en management d’équipe
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client
- Capacité à analyser les performances commerciales
- Maîtrise des outils informatiques de gestion
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des techniques de vente
- Capacité à travailler sous pression
- Flexibilité horaire
- Formation en commerce ou gestion souhaitée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’un point de vente ?
- Comment motivez-vous une équipe de vente ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit avec un client ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les performances commerciales ?
- Comment organisez-vous la gestion des stocks ?
- Avez-vous déjà mis en place une action commerciale locale ?
- Comment formez-vous un nouveau collaborateur ?
- Êtes-vous disponible pour travailler les week-ends ?
- Comment priorisez-vous vos tâches quotidiennes ?
- Quel est votre plus grand succès en tant que manager ?